Bloque ton agenda… avant que les autres le fassent à ta place
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Il s’appelle donc LA BIBLE DE L’ORGA (original 😅), et j’y ai mis toutes mes tripes, et tout ce que j’ai appris ces 10 dernières années sur le sujet. ❤️
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Bloque ton agenda… avant que les autres le fassent à ta place
Salut à toi,
Tu veux savoir pourquoi tu finis souvent la semaine épuisé, frustré, avec cette impression de n’avoir pas avancé sur ce qui compte ?
La réponse tient en une phrase :
👉 Tu laisses les autres décider de ton agenda.
🧨 L’agenda par défaut = échec assuré
On croit souvent que la liberté, c’est de garder ses journées “ouvertes”.
Pas de réunions calées trop tôt, pas trop de rigidité, un max de flexibilité...
Résultat ? Ton agenda se remplit tout seul. Par défaut.
➡️ Un call ici.
➡️ Un rendez-vous déplacé là.
➡️ Un “tu peux 5 minutes ?” devenu 30 minutes.
À la fin de la semaine, t’as passé 90% de ton temps à gérer des urgences qui n’étaient pas les tiennes.
🔒 La règle qui a changé mon business (et ma charge mentale)
Depuis 2 ans, j’ai une règle simple mais radicale :
👉 Je bloque d’abord mon agenda pour moi.
Concrètement :
Tous les matins (9h-12h), c’est du deep work → rien ni personne ne peut booker quoi que ce soit.
Je réserve mes créneaux créatifs à mes moments d’énergie haute.
Les calls, réunions, podcasts, etc. sont limités à des fenêtres bien précises.
Mon outil de prise de RDV (Lemcal) ne propose jamais des créneaux au hasard.
Et surtout :
Si ce n’est pas dans mon agenda, ça n’existe pas.
🧠 Ton action pour cette semaine
Ouvre ton agenda Google / Outlook / Notion.
Bloque 2h demain matin pour un sujet important (projet long terme, écriture, créa, stratégie…).
Rends ce créneau non-négociable.
Change ton statut Slack.
Désactive les appels entrants.
Préviens ton équipe si besoin.
Ce n’est pas égoïste.
C’est nécessaire.
Et tu verras, le simple fait de protéger ton temps va renforcer ta clarté, ton énergie, ton autorité… et tes résultats.
La semaine prochaine, on va parler d’un concept clé :
👉 Pourquoi le deep work est sous-estimé et comment j’ai appris à le ritualiser (même avec des journées blindées).
À très vite,
Hugo
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C’est tout pour cette semaine ❤️
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Si les gens te disent que c’est impossible : Fais-le quand même.
Merci encore à mon partenaire d’amour TheAssistant ❤️
Si t’es CEO et que tu n’as pas un(e) assistant(e), là, OK, tu peux te dire que t’as raté un truc.
Évidemment, je déconne (un peu). Mais sérieusement, on va être tous d’accord sur quelques points :
👉 On aimerait tous en faire plus chaque jour.
👉 Au moins 20% de nos tâches devraient être déléguées.
👉 Le coût de déléguer est bien inférieur à la valeur de notre temps.
Alors pourquoi c’est si dur de déléguer ?
Parce qu’on pense toujours qu’on fera mieux (erreur n°1) et que former quelqu’un prend du temps (erreur n°2).
Pourtant, déléguer est un super-pouvoir.
J’utilise TheAssistant depuis plusieurs mois et je te garantis qu'il y a un avant et un après. Ce n'est peut-être pas une Rolex, mais c’est un bon début si tu en veux une un jour. 😅
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Merci d’avoir lu cette édition en entier
J’espère qu’elle t’a plu ✌️
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